Tu marca necesita Employer Branding

¿Qué es el employer branding y por qué tu marca lo necesita?

Tanto las marcas como las personas son más fuertes cuando se construyen desde adentro; la salud de tu operación y la correcta coordinación entre áreas para alcanzar objetivos debe partir de la misma idea.

TODOS SOMOS ESTA EMPRESA Y EL ÉXITO DE ESTA EMPRESA ES EL ÉXITO DE TODOS NOSOTROS. Como dice Richard Branson,

“Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados, SI CUIDAS A TUS EMPLEADOS, ELLOS CUIDARÁN DE TUS CLIENTES”.

Empezar a construir una marca desde adentro tiene diferentes retos que van más allá de prestaciones, premios y bonos. Tiene que ver con un sentido de pertenencia, orgullo y una misión colectiva. EL EMPLOYER BRANDING no solo te dará el reconocimiento de tus colaboradores, también te ayudará a atraer el mejor talento disponible y a crecer de forma más estable y satisfactoria.

Te dejamos algunos puntos importantes que te ayudarán a construir  tu employer branding:

Presentación de la empresa

Así como le cuentas a tus clientes qué y cómo lo haces, es importante que los miembros de tu empresa también tengan claro en dónde trabajan, considerando los siguientes puntos:

• Historia de la empresa. Misión y visión.
• Productos y servicios de la empresa.
• Perfil del equipo de liderazgo.
• Áreas que componen la empresa, sus actividades y objetivos.
• Clientes principales. ¿Qué les ofrecemos y por qué están con nosotros?
• Reglamento interno: valores y actitudes.
• Objetivos comerciales.
• Objetivos de desarrollo colectivo.
• Beneficios y prestaciones.

 

Inducción

Cuando algún elemento se integra a tu organización, es necesario que cuente con las herramientas necesarias para que lo pongan en el camino hacia su éxito, es por ello que una correcta inducción ayuda mucho a su integración. Algunas cosas que debes considerar son:

• Manual del puesto.
• Organigrama de su área y organización.
• Presentación con su equipo de trabajo.
• Guía de uso de herramientas digitales como presentaciones, planners, drive, intranet, etc.
• Kit de con sus herramientas de trabajo y cosas que lo ayuden a sentirse bienvenido.

 

Plan de desarrollo

Para que tus colaboradores se sientan parte de la empresa y crezcan dentro de ella, es necesario contar con un plan de desarrollo para que sepan cómo y cuándo pueden acceder a la siguiente posición: un ascenso o promoción.

 

Qué tienen que hacer y qué resultados, capacitaciones y aptitudes deben desarrollar; este plan debe tener un seguimiento por parte de cada líder de área para alcanzar los objetivos individuales y grupales.

 

 

Herramientas de comunicación

Es necesario que la empresa se comunique con sus elementos de forma adecuada, tener una marca sólida y una campaña de comunicación interna eficiente es esencial para dar el respaldo y marcar el rumbo colectivo, pueden ser anuales, semestrales o mensuales, pero es importante que siempre haya objetivos, metas y actividades colectivas que nos hagan mejores como empresa, área e individuos.

Capacitación

Cuando buscamos mejorar una línea de negocio o implementar nuevas estrategias, es necesario dar una guía correcta y orientación al personal. Esto puede ser de forma divertida si contamos con herramientas como videos infográficos, manuales y talleres que nos ayuden a dar el brinco de calidad que nuestros clientes necesitan.

Actividades grupales

Para tener un equipo bien integrado debemos crear actividades que generen convivencia, reconocimiento y esparcimiento. Esto no solo da pie a un mejor ambiente, también se puede utilizar como un laboratorio de ideas que se apliquen a nuestro negocio, actividad y desarrollo.

 

Tener un employer branding efectivo es mucho más que termos con tu marca o playeras con tu logo, es una serie de acciones que generan lealtad y pertenencia a través de la comunicación, con un trato humano, buscando el interés colectivo pero también el desarrollo personal de cada uno de tus colaboradores.

Esperamos que esta información te sea de utilidad y si tienes alguna duda o buscas establecer estrategias y materiales de marca para desarrollar tu área de Recursos Humanos, no dudes en contactarnos.

En Baffler, tenemos un servicio especializado para áreas de RH, Desarrollo y Comunicación interna que te  ayudará a crecer tu marca y fortalecerla desde adentro. AGENDA UNA CITA HOY MISMO